Может ли кассир работать по гпх

Рубрики: Блог , Налоговая практика Физическое лицо может выполнять работы как на основании трудового договора, так и гражданско-правового договора ГПД. Использование ГПД позволяет оптимизировать расходы на оплату труда и упростить учет работников. Так, при заключении ГПД работник не подает заявление о приеме на работу, предприятие не издает приказ о зачислении его на определенную должность и не вносится запись в трудовую книжку. Заключение гражданско-правового договора не регулируется статьей 24 КЗоТ, поэтому сообщение о дате начала действия заключенных договоров гражданско-правового характера с физическими лицами не нужно подавать в органы ГФС. Такая позиция подтверждается письмами ГФС Украины от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проводимые проверки и ревизии показывают, что неполное начисление страховых взносов на фонд оплаты труда администрация организаций предприятий, учреждений нередко объясняет наличием письменных соглашений с работниками, ошибочно считая все такие соглашения договорами гражданско - правового характера.

Но есть случаи, когда отношения организации с физлицом должны регулироваться именно трудовым договором. Вы обязаны заключить трудовой договор, если выполняется хотя бы одно из следующих условий ст. Как работать, если подписал договор гпх вместо трудового Обязанность обеспечить условия труда для работника по трудовому договору возлагается на работодателя.

Может ли контролер кассир работать по гпх

Трудовой и коллективный договор мая Может ли кассир организации не состоять в штате компании работать по договору подряда - на время 2-х недельного отпуска штатного кассира? Темы: Трудовой и коллективный договор Кадры : На время замещения кассира организация вправе принять работника, не состоящего в штате и заключить с ним гражданско-правовой договор.

Законодательство не содержит запрета на заключение ГПД с кассиром. Таким образом, если Вы решите заключить договор о материальной ответственности, следует учитывать, что положения трудового законодательства о материальной ответственности распространяются только на трудовые отношения с сотрудником.

Следовательно, с работником принятым по договору ГПД нельзя заключить договор о полной материальной ответственности. Поэтому, заключая гражданско-правовой договор, пропишите условие, согласно которому сотрудник должен будет выплатить организации компенсацию в случае нанесения ущерба. Рекомендация: Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг с гражданином Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.

Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию ст. Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством п.

Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ оказание услуг. Глебова, главный бухгалтер организации, ушла в декретный отпуск с 1 июля по 18 ноября года. На время декретного отпуска обязанности главного бухгалтера исполняет кассир А. При возникновении необходимости участия Глебовой в организации учета ее привлекают по договору гражданско-правового характера на оказание консультационных услуг.

Так, 4 августа года директор А. Львов предложил Глебовой заключить гражданско-правовой договор на оказание консультационных услуг по вопросам оформления и налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь. Договором предусмотрена, в частности, обязанность Глебовой по составлению инструкций о порядке документооборота, отражения экспортных операций в бухучете и при налогообложении, а также возмещения НДС по поставкам в Республику Беларусь.

Стоимость услуг по договору составляет руб. В этот же день с ней подписали акт об оказании услуг. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 2. Ситуация: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с сотрудником, работающим по гражданско-правовому договору Нет, нельзя.

Положения трудового законодательства о материальной ответственности распространяются только на трудовые отношения ч. То есть когда сотрудник: за плату выполняет работу по определенной должности в соответствии со штатным расписанием; подчиняется Правилам трудового распорядка; организация обеспечивает сотруднику условия работы, предусмотренные трудовым законодательством и трудовым договором. Такие правила предусмотрены в статье 15 Трудового кодекса РФ.

Порядок выполнения работ оказания услуг по гражданско-правовым договорам регулируется нормами гражданского законодательства. Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, обязан возместить ущерб, нанесенный организации в полном объеме.

Заключение дополнительного договора в этом случае не требуется. Причем гражданско-правовой договор может содержать условие, согласно которому сотрудник должен будет выплатить организации компенсацию сверх возмещения вреда. Такие правила установлены в пункте 1 статьи Гражданского кодекса РФ. Заключите договор о материальной ответственности с временным кассиром Тут сразу обратим ваше внимание: с этого года заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности как с кассиром, так и с замещающим его работником необязательно!

И с самим кассиром тоже, если договор о материальной ответственности вы с ним прежде не подписали. Ведь в случае недостачи в кассе без этой бумаги вы не сможете взыскать с него полную сумму ущерба.

Возместить удастся лишь в пределах среднемесячного заработка провинившегося. Так установлено статьей Трудового кодекса РФ. Договор о полной матответственности с временным кассиром заключите на тот срок, пока кассир будет в отпуске.

Регистрация

Крупный шрифт Чтобы избежать ответственности за выявленных работников, выполняющих определенные обязанности нелегально, отдельные ловкие предприниматели пользуются тем, что о заключении договоров гражданско-правового характера с физическими лицами не нужно сообщать государственные органы. Ведь этот вопрос не регулируется статьей 24 КЗоТ. Таким образом, гражданско-правовую сделку можно быстро заключить и задним числом. К чему нередко и прибегают некоторые недобросовестные работодатели. Причем, человек имеет конкретное рабочее место, соблюдает режим работы заведения, не имеет права самовольно покинуть рабочее место, выполняет указания работодателя и т. Частный предприниматель, заключивший договор с другой фирмой об осуществлении пассажирских перевозок, также привлекал к работе трех человек на условиях гражданско-правовых отношений.

Заключение ГПД с кассиром

Если фактическая база начисления ЕСВ превышает максимальную величину базы начисления ЕСВ далее — максимальная база, в году равна грн. По работникам с инвалидностью и внешним совместителям ЕСВ уплачивают с фактической базы начисления ЕСВ, но не выше максимальной базы. Если срок выполнения работ предоставления услуг по ГПД превышает календарный месяц, для сравнения с максимальной базой вознаграждение делят на количество месяцев, за которые оно начислено ч.

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Трудовой и коллективный договор мая Может ли кассир организации не состоять в штате компании работать по договору подряда - на время 2-х недельного отпуска штатного кассира? Темы: Трудовой и коллективный договор Кадры : На время замещения кассира организация вправе принять работника, не состоящего в штате и заключить с ним гражданско-правовой договор. Законодательство не содержит запрета на заключение ГПД с кассиром. Таким образом, если Вы решите заключить договор о материальной ответственности, следует учитывать, что положения трудового законодательства о материальной ответственности распространяются только на трудовые отношения с сотрудником. Следовательно, с работником принятым по договору ГПД нельзя заключить договор о полной материальной ответственности. Поэтому, заключая гражданско-правовой договор, пропишите условие, согласно которому сотрудник должен будет выплатить организации компенсацию в случае нанесения ущерба. Рекомендация: Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг с гражданином Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию ст.

Главбух по трудовому и гражданско-правовому договору: ищем отличия

Выплата зарплаты Вопрос АО "Электротранспорт" заключает договоры возмездного оказания услуг по продаже месячных проездных билетов для поездок в автобусах и троллейбусах с гражданами, которые состоят в трудовых отношениях с организацией по продаже печатной продукции и имеют рабочее место в киосках по продаже газет, журналов и т. Мы планируем установить в этих киосках контрольно-кассовую технику, зарегистрированную за АО "Электротранспорт" для осуществления денежных расчетов с населением при продаже месячных проездных билетов. Мы знакомы с письмом Минфина России от В то же время встречаются публикации в юридических изданиях, в которых говорится в описываемой ситуации не о трудовых отношениях, а об отношениях, то есть отсутствует термин трудовых. Значит ли это, что к работе на ККТ зарегистрированной организации могут быть допущены лица, привлеченные к работе по договорам гражданско-правового характера? Ответ Организация вправе принять кассиром лицо, не состоящее в штате и заключить с ним гражданско-правовой договор.

Можно ли оформить главного бухгалтера и бухгалтера-кассира по договору ГПХ?

Будьте внимательны, этот материал журнала актуален на Или их, готовых, не существует вообще. Этим и занимается наш эксперт Елена Диркова. Принципы учета транспортного тарифа Договором поставки предусмотрена обязанность продавца по доставке товара. Доставку продавец осуществляет силами сторонних перевозчиков. В товаросопроводительных документах стоимость доставки выделена отдельной строкой, покупатель ее возмещает.

Намного сложнее правильная квалификация идентификация договоров, названых договорами подряда. Пример 1. Пример 2. Пример 3. Пример 4. Некоторые организации применяют аккордно-премиальную систему оплаты труда. Пример 5.

Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ оказание услуг. Отличия ГПД от трудового договора С выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше налогов взносов , чем с вознаграждений по трудовым договорам. При проверке налоговые инспекции и отделения ФСС России анализируют условия гражданско-правовых соглашений и проверяют, не содержат ли они признаки трудовых. Факт выполнения работ оказания услуг по гражданско-правовым договорам должен быть подтвержден документально. Главбух советует: В гражданско-правовом договоре не предусматривайте регулярных ежемесячных выплат. Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права. Сравнение трудового и гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг , заключенного с гражданином, см. Пример заключения с гражданином гражданско-правового договора на оказание услуг А. На время декретного отпуска обязанности главного бухгалтера исполняет кассир А. При возникновении необходимости участия Глебовой в организации учета ее привлекают по договору гражданско-правового характера на оказание консультационных услуг.

Договор о полной материальной ответственности: образец Трудовой кодекс разрешает принимать на работу подростков. Особенности правоотношений с юными сотрудниками отражены в й главе ТК РФ. Однако, иногда возникает необходимость заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор с несовершеннолетним. Чем отличаются эти два документа, что нужно учесть заказчику, и каковы нюансы подобного договора, пояснит наша статья. Гражданско-правовой договор с несовершеннолетним: отличия от трудового контракта Следует сразу сказать об основном отличии: подросток, выполняющий работу по договору гражданско-правового характера далее — ГПХ , не является сотрудником компании или индивидуального предпринимателя. То же самое можно сказать и о взрослом человеке, заключившем такой договор. В рамках этой статьи подразумеваются договоры о выполнении подростком определенной работы: либо на условиях подряда ; либо возмездного оказания услуг заказчику. Договор ГПХ с несовершеннолетним оформляется в соответствии с требованиями Гражданского кодекса ст.

Гражданско-правовые договоры: как избежать рисков при оптимизации расходов на оплату труда Проводимые проверки и ревизии показывают, что неполное начисление страховых взносов на фонд оплаты труда администрация организаций предприятий, учреждений нередко объясняет наличием письменных соглашений с работниками, ошибочно считая все такие соглашения договорами гражданско - правового характера. В связи с этим возникает необходимость четкого разграничения трудового договора и смежных с ним гражданско - правовых договоров. Данную проблему необходимо решать на месте путем тщательного анализа реальных взаимоотношений сторон, складывающихся в ходе выполнения работ, которые должны быть отражены в таких договорах. При отсутствии в тексте договора существенных элементов, касающихся характера работы, условий ее выполнения, порядка и размеров оплаты труда, обязанностей сторон, рекомендуется предложить страхователю дополнительно представить необходимые документально подтвержденные данные.

Полезное видео: Договор ГПХ как мина замедленного действия (трудовой договор гражданско-правового характера)
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.